コロナ休業支援＋支給申請のコツを説明します

申請を諦めてた社長へ☆申請基準が大幅に緩和！至急ご相談下さい

～新型コロナ対策支援～ 雇用調整助成金は支給申請が難解な助成金です。 対象：改正ばかりで、申請できるか不明、 社労士に断られた、社労士が高い！ ハローワークの電話が繋がらず困ってる方 【NEW】 月額定額制　労務/コスト削減対策の顧問プランを下記に出品！ ※メリット：助成金相談も質問回数無制限 プラチナランク認定　特価３０００円/月※６月末まで https://coconala.com/services/1258337 ※社員向け『休業のお知らせ』書面雛型はオプション 『助成金の虎の巻』で公開 【速報】助成金率100%に！ ～助成金の特例条件の詳細～ メリット ・小規模専用様式あります※人数定義は確認ください ・6月30日まで申請可能、まだ間に合います ・様式の記入項目が5割カット、大幅な簡素化 →オンライン申請も可能！(初回は窓口が安心) ・残業しても減額されません ・自粛要請による営業時間短縮でも適用されます ◆ただし、特例ならではの注意点があります。 ☆労働局には相談しづらい！時間もノウハウも無いとお悩みの社長様へ☆ 新着2名様 特典 質問回数無制限 ※ご好評により終了 ①計画届の事後申請書類のチェック ※利用しない特例あり(メリット、デメリットあり) ②コロナ対策助成金の『最新特例』の解説 ③受給額いくら貰えるか？（自動計算のエクセル入力方法説明：画像イメージあり） ④協定書作成アドバイス ⑤オンライン申請フォロー 以上を簡単にレクチャします。 ～相談者からの声～ ・顧問の社労士が、助成金の対応をうけてくれない（儲からないからかも？？） 　条件や記入方の相談ができて助かった！ ・自社で作成する協定書、告知書面 様式『計画届』は厚生省の見本と 助成金アドバイザーのフォローですぐ書けました。 見本がない、従業員への「社内通達書面」は雛型があって 簡単に時短で作成できました。 ・労働局の相談窓口に電話がつながらない、 決まってない事も多く「わからない」の回答が多い、 この助成金の条件や申請方を調べるムダな時間を、 法律に詳しい本サービスが代行してくれて、 本業に専念できた ～相談事例～ 休業を閉店(全員休ませる)と思われて、 助成金あきらめていた飲食店オーナー様 →スタッフ一人一人の休業指定で可能な事を説明