働き方改革どうしよう？というご相談をお待ちしてます

働き方改革⇒安心して働ける⇒従業員モチベーションUP業績UP

※ 働く方々が、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、 自分で「選択」できるようにするための働き方改革。 職場環境の改善など魅力ある職場づくりが 人手不足の解消や業績の向上へつなげていきたいものです。 ☆従業員モチベーションUP☆業績UP ・２０２０年４月からは、中小企業・小規模事業者にも「残業時間の上限規制」が適用されます。残業時間の削減をご紹介させていただきます。 ・年次有給休暇の管理や特別休暇の設定、計画年休制度の運用や就業規則への落とし込みなどご相談に対応します。