有給休暇に関する書類のテンプレートを作成します

有給休暇を活用して、会社の働き方改革をスタートしませんか？

〇　セット内容 １　年次有給休暇取得届 ２　年次有給休暇付与通知書（法で定める基準に達したため年休を付与する場合） ３　年次有給休暇不付与通知書（法で定める基準に達しなかったため年休を付与しない場合） ４　年次有給休暇変更通知書（指定された時期に年休を取得させることが困難な場合） 2020年4月から、いわゆる「働き方改革」が、本格スタート。 年次有給休暇の重要性は、より高まっています。 特に、 年10日以上、年次有給休暇を付与されている従業員については、最低年5日の消化が、労基法で使用者に義務付けられました。 また、連休と組み合わせて年次有給休暇を取得する方法も、提唱されています。 従業員のモチベーションアップに「有給休暇」は、大きな役割があり、それを円滑に運用するには、社内の体制を整えておくことが、肝心です。