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企業向け 労務相談の対応をします

企業様から労働基準法等に関する相談を受け付けます

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  1. 提供形式
    テキストチャット
  2. お届け日数 3日(予定)

サービス内容

企業様から労働基準法に関する労働相談を受け付けます

問題のある労働者をどのように対応すればよい?
急にやめた社員にお給料をはらうべき?
解雇予告除外申請?変形労働制?最低賃金減額特例?
監督署から指導がされたんですが…
このような賃金制度は法違反になる?
改正労基法ってなに教えて?
労働時間の把握を徹底したいんだけど

など私独自の観点でお答えいたします。

過去某労働局監督署で働いていました。

なお社労士の資格はもっていません。

質問は5往復までとさせていただきます
1ヶ月間聞き放題といったことは行っていませんが
ご希望の方はお申し出ください。

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まずは概略をご相談ください
私が解決できる問題か判断し
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明確なお答えができない場合があります。

こうすれば「絶対に」大丈夫と
お約束はできません。

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