企業向け　労務相談の対応をします

企業様から労働基準法等に関する相談を受け付けます

企業様から労働基準法に関する労働相談を受け付けます 急にやめた社員にお給料をはらうべき？ 割増賃金の計算方法は？ 有休は与えないといけない？ 解雇予告除外申請？変形労働制？最低賃金減額特例？ 監督署から指導がされたんですが… このような賃金制度は法違反になる？ 改正労基法ってなに教えて？ 労働時間の把握を徹底したいんだけど など私独自の観点でお答えいたします。 質問は5往復までとさせていただきます