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ミレニアル世代育成のお悩み解決します

20代ミレニアル世代メンバーとの信頼関係を築けます!

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サービス内容

◾️どんなメリットがあるの? ・ミレニアル世代の価値観を理解し、メンバーのモチベーションアップにつながります。 ・人を育てる楽しさを感じ、あなたの仕事のやりがいが上がります。 ◾️どんな方向けのサービスなの? ・ミレニアル世代メンバーの価値観が理解できない。 ・ミレニアル世代メンバーの主体性がないと感じる。 ・自身のマネジメントスタイルがいまいちチーム成果に繋がっていないと感じる。 ◾️なぜこのサービスを提供したいのか? 私は会社の中間管理職として、20代若手のマネジメントを300人〜行ってきました。その中でたくさんの失敗経験を積んできました。色々な若手メンバーと接する中で、どうすれば人は幸せになれるのか?楽しく仕事ができ、成果に繋がるのか?を考えてきました。 私は若手メンバーを育成する(共に成長する)ことに、最高の喜びとやりがいを感じています。若手メンバーのモチベーションが上がり、仕事を楽しくイキイキしているのを見るのがたまらないです。 そんな若手メンバーを増やすためにも、若手の上司にあたるマネージャーの育成に携わる必要があると感じています。なのでこのようなサービスを提供しています。 ◾️サービス内容 ミレニアル世代育成についてあなたが悩んでいることをざっくばらんに話しましょう!どんなささいなことでも構いません。 私のゴールはあなたの気持ちを楽にして、解決方法も見つけることです。 ◾️瀬戸山のマネジメントスタイル 私はあなたを絶対に否定しません。100%あなたのことを承認します!まずは本音で話せる雰囲気を作り、お互いに安心のエネルギーを出すことが重要だと想っています。 ◾️瀬戸山はどんな人? 高卒の社会人歴17年の35歳です笑 現在は教育研修業界で働いています。 普段は研修講師などの仕事を通して、20代のみなさんが自分らしく楽しく仕事ができるように支援をしています。 詳しく知りたい方はYouTubeチャンネルをご覧ください https://www.youtube.com/channel/UC0JXdJkVpZfE6dVeDp1_YHA

購入にあたってのお願い

〈基本的な対応時間〉 ・平日20時〜23時 ・土日10時〜18時 〈こんな方はお断り〉 遊び半分の方はご遠慮ください!私は本気で20代から信頼されるマネージャーを世の中に増やしていきたいと想っています。

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