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雇用契約書・労働条件通知書作成、代行します

社労士事務所が直接対応、最後までサポートします。

5.02 販売実績:2 残り:3枠(お願い中:2人)
  1. 提供形式
    テキストチャット
  2. お届け日数 要相談 

サービス内容

お店を始められた店長さん!
会社を始めた社長さん!

■従業員と就業ルールについて同意を取っていますか?

「ほんなら来月来れそうな日からうちで働いてな~!」
「給料は時給900円くらいでいい?だいたい昼くらいから来てくれたらいいから!」

まさかそんなザックリとした口約束で同意を取っていませんよね?

最近、大企業でも書面で契約書を交わしていないことが明るみになり問題となりましたよね。

「うちそんな大企業じゃないから…」
「口約束でも同意取れてるからええやん~」

だめです!(T_T)
万が一、従業員とトラブルになった際、どうしますか?

「書面で契約を交わしていなかったから言った言わないで争うことに…」

なんてことにならないように。
お店を、会社を守るために。
また従業員を守ってあげるために。
お互いがお互いを尊重して、仕事できるように。

雇用契約書(労働条件通知書)、すぐに作成してあげましょう。

「とはいうものの何をどう作ればいいかわからない…」

社会保険労務士は国の認可によりそういった労務(労働に関する事務作業全)の代行が可能です。

面倒なことは社労士に丸投げして、皆様は本業に専念頂ければと思います。
私たちは縁の下で皆様を支えさせていただくのが本業です!(^^)!
是非、お力添えさせてください!

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