あなたの歯科医院では、
経営を安定できるだけの歯科衛生士を確保できていますか。
歯科衛生士の募集をかけても、
応募してくる人数が少ない、
院長先生が求めるレベルの歯科衛生士が応募してこない、
という悩みはありませんか。
このレポートでは、最近の歯科衛生士が転職する際に、
何を求め、何を考えているのかを調査し、まとめたものです。
調査結果から、歯科衛生士の募集トレンドが見えてきました。
トレンドに合った訴求ポイントを前面に押し出すことで、
歯科衛生士が応募しやすい状況を創り出すことが出来るでしょう。
あなたの医院が歯科衛生士を応募し、
歯科衛生士を採用するときに参考としてもらえると幸いです。
また、求人広告によくあるNGワードについても、
客観的に見たアドバイスをまとめました。
歯科衛生士からの反応率がいい広告を出すことで、
求人広告の費用を減らすことが出来ます。
このレポートがあなたのお役に立てることと信じています。
どのような求人広告を出されるか、最終的に決めるのはあなたです。
このレポートの情報は、2019年12月までに調査した内容です。
参照先WEBの調査結果によっては、それ以降に変更になっている内容があるかもしれません。
あなたご自身でご確認してください。
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