●あなたにこんな悩みはありませんか?
☑職場の上司に大声で怒鳴られたり、理不尽な難癖をつけられている。
☑不当な評価をされたり、ミスをなすりつけられたりして苦しい。
☑うまく伝えることができず、職場で孤立している。
☑︎うまく人を動かすことができず、成果につなげることができない。
人間関係やコミュニケーションの問題を抱えていると、出社するのもつらいですし、
働いているときに非常にストレスを感じますよね?
あなたが我慢できればいいのですが、燃え尽きてしまったり、
うつ病や自律神経失調症になり働けなくなり「休職」「退職」
をする人が後を絶ちません。
ぼくも、そのうちのひとりでした。
お客様からは毎日のように人格を否定する言葉をあびせらせ、
同僚からは「仕事ができない」とバカにされ、
入社して1か月もたつ頃には「やめたい」と真剣に思っていました。
店長からも「お前のあたまは死んでいる」「俺が殺してやろうか!」
と容赦のない罵倒や、すねを思いっきり蹴られて青あざができる、
過不足金を財布から出すまで「で、でどうするの?」と徹底的に詰められる……
そんな生活が1年半も続きました。
ぼく自身、職場のパワハラ・いじめで精神的にかなり
参っていましたが、ぼくの精神を思いっきり叩き割ったのが、仲の良かった同期が
上司のパワハラを苦に自殺をしてしまったことです。
同時期に
尊敬していた先輩社員が過労死
重役が「自殺」……
当時のぼくはただ苦しむことしかできませんでした。
今、振り返ってみると、人間関係は心理学を知らないと、
苦しむことしかできないといわざるをえないでしょう。
「もう耐えられない……」
そんな想いから、わたしは多額の費用と時間をつかい、
様々なことを学び、試行錯誤をくりかえしました。
人間関係の真理、認知科学、そして一般に出回っていない
危険な心理学をまなびました
その努力のかいがあり、
パワハラ・職場いじめを解決し
どんな環境でも楽に生きることができるようになったのです。
当サービスでは、あなたの人間関係・ビジネスコミュニケーション上の
悩みを解決するための原因・具体的行動計画についてお話をさせていただきます。
●ご参加後の流れ
1 あなたの悩みを具体的に聞きとります
2 8年間、わたしを含めて自他ともに結果が出た「生の事例」から
あなたの悩み「原因」と「具体的対策」についてお話をします。
3 質問があれば、詳しいところまで答えます!
遠慮せずに、どんどん聞いてきてくださいね(^^)
※注意点
いきなり電話で面談すると、
悩みや目指すべきゴールがわからないままお話をすることになります。
すると、あなたへの負担が増え、
さらに通話時間が伸びてしまうことから
事前にできるだけ具体的に
あなたの悩み、目指すゴールを教えてください。
たとえば……
■現在の悩み
現在、営業をしているのですが、
直属のマネージャーの風当たりがわたしにだけ強いです。
具体的には……
●大勢の前でわたしだけ「無能」「仕事やめろ!」と罵倒。
●作成した資料のこまかい指摘、それに対する強い叱責。
●上司に「あいつは仕事ができない」と風潮する。
■目指すゴール
マネージャーのパワハラ行為をなくし、
働きやすい環境を整えたい。