採用・労務代行

【就業規則の目的】 就業規則は、従業員の雇用条件や従業員として守るべきルールをすべてまとめた「会社のルールブック」 →　規律ある会社づくりには欠かせません 【雇用契約書類...

残業が発生している場合、届出義務がありますが、制度を知らなかったり、長年、労基の調査から外れていたり、提出していない事業所も多いかと思います。 また、是正勧告や自治体の調査をきっ...

はじめまして。採用マーケターのガーディです。 採用コンサル会社のCOOとして、上場企業からベンチャーまで幅広い企業の採用戦略立案から実務支援までを行っておりました。現在は、マーケ...

キャリアアップ助成金（正社員化コース）に興味がある経営者様へ 制度のご説明から計画書の作成、支給申請までのお手伝いをさせて頂きます。 【費用について】 　①相談のみ：5,...

社会保険労務士資格と行政書士資格を持つベテランの専門家が、中小企業の社長様向けに役に立つサービスを提供させて頂いております。 出張旅費規程の雛形は、ネット上にいろいろサンプルが出...

【作成するもの】 〇　就業規則 〇　雇用関係書類３点セット 1.雇用契約書（2024年4月改正対応分） 2.労働条件通知書（2024年4月改正対応分） 3.誓約...

３６協定のない残業や・休日労働は労働基準法に違反してしまいます！ 業務が忙しいときに、従業員さんに残業をしてもらったり、休日に出勤してもらうことがあると思います。 〇　...

【内容について】 給与計算1ヵ月分の料金となります。 10名以下は3,000円、それ以降5名追加ごとに＋1,500円となります。 賞与の計算も同様の料金で承ります。(但し...

従業員が退職した際に必要な手続きを行います。 雇用保険のみのお手続きをご希望される方限定です。 ・雇用保険被保険者資格喪失届、離職票 こちらは、１名様あたりの料金です...

従業員様の入社・退職時の社会保険手続きをお承りいたします。 面倒な事務手続きを外注することで経費削減！ 本業に専念していただくことが可能です。 各手続き１回あたり５名...

　　【サービス内容】 　　・出勤簿、タイムカードなどの勤怠集計（希望納品日の3日前までにご提供をお願いします） 　　・集計後、2営業日以内に給与明細をＰＤＦ形式にて納品します。...

法人、個人事業主様の給与計算をお承ります。 事務を外注することで経費削減！ 手間を省く時間の有効活用！ 【お取引の流れ】 1.帳票書類のご提示 　写真やスキャナデ...

給与計算してほしい、明細書や賃金台帳を作成してほしい その他給与に関することで困っていることわからないことにお答えいたします！ 【給与計算】 1～5名まで　 　3,000...

従業員の入社時に発生する手続きは迅速に行うことが必要です。 当サービスは必要な情報を頂きますと最優先でお手続きいたします。 （メッセージにて、いつでもご相談をお受けしております...

はじめまして☆ 数多くある出品からご覧頂きありがとうございます(^-^) 人事・労務を担当しております、さぁ　上を向いて...Labです。 毎月の給与計算を安く依頼したい...

・新規事業の立ち上げによる社会保険の手続き、相談、代行 ・給与計算の相談、代行 ・入社退社手続き（離職票含む）、相談、代行 ・出産手当金、育児休業の手続き、相談、代行 ・傷...

給与計算や労務の手続きは1円の利益を生まないものの、専門性が高く複雑な手続きです。 その時間を本業の活動時間に少しでも当てられるよう、是非専門家にお任せください。 私は現在...

従業員が入社した際に必要な手続きを行います。 雇用保険もしくは社会保険のいずれか一方のみご希望の方限定です。 ■雇用保険のみご希望の場合 ・雇用保険資格取得届 ■社...

専門知識が必要で面倒な給与計算を、給与計算歴20年の社会保険労務士が代行させていただきます！ 給与計算から給与明細の作成までをお引き受けいたします。 ※ 購入前に必ずお見...

労働基準法では、従業員を1日8時間・週40時間の労働時間を超えて働かせてはならないとしています。 この時間を超えて、従業員を時間外労働・休日労働をさせる場合は、 ３６協定届を「...

この度は数あるサービスから当サービスをご覧いただき誠にありがとうございます！ 当サービスではお客様に満足頂けるよう、数ある経験の中から親切丁寧に対応を心がけております。 購入さ...

労働保険（雇用保険・労災保険）、社会保険（健康保険・厚生年金保険）に関する疑問や手続きに関するご相談にお答えします。 ・会社の設立にはどんな手続が必要？ ・人を雇ったときに...

はじめまして。 元人事、元大手人材エージェントでのコンサルティングを行っておりました。 採用におけるマンパワー不足の力になります。 ■どんな企業にマッチしたサービス？ ...

就業規則をお持ちでない会社様にとって、雇用契約書は、会社を労働トラブルから守る大きな「砦（とりで）」です。 雇用契約書は、業種や職種を問わず、すべての労働者に必要です。 ...

未だに紙で勤怠管理を行っていませんか？ 管理や集計が煩雑で大変な思いをしているのではないでしょうか。 しかしながら大掛かりな勤怠管理システムの導入にはコストが... そん...

〇　労働基準法第15条では、人を雇う時は賃金や労働時間、その他の労働条件を通知しなければならないこととなっています。 人を新たに雇い入れる時はもちろん、有期雇用契約を更新する...

従業員が育児休業を取得した際に必要な手続きを行います。 雇用保険のみのお手続きをご希望される方限定です。 ■育児休業給付金 ①育児休業給付受給資格確認票・(初回)育児休業...

人をひとりでも雇ったら「労災保険」に加入しなくてならないきまり 法人企業は「社会保険」に強制加入がきまり 役員ひとりでも「社会保険」に入らなければなりません 会社を作った...

【こんな時にオススメです】 ●　就業規則を整備して相当年数が経ったが一度も見直していない （労働基準法をはじめ、法律も度々改正されております） ●　会社内で独自に就業規則...

労働基準法１５条により、人を雇用する時には、事業主は必ず労働条件を提示する義務があります。また、労働契約法４条により、労働契約の内容について「できる限り」書面で確認することになって...

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《人材不足でお悩みの介護事業所･放課後等デイサービス等の採用ご担当者様へ》 介護士・看護師等を採用する際によく利用する 『ジョブメドレー』『カイゴジョブ』のスカウトMail...

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採用代行・採用支援・人材育成事業を行っているJINJI8です。 お客様のご要望に応えて求人スカウトメール配信サービスを開始！ 人事採用経験15年の知見、経験を活かして御社の採用...

毎日お疲れ様です。この商品は従業員がいらっしゃる個人事業主、法人様向けのサービスです。 給与計算、給与明細の作成が煩わしくはありませんか？ なかにはExcelで管理していて...

＼お問い合わせ前に必ずご確認ください／ ★助成金の【支給申請】はお受けしておりません。 ★「キャリアアップ助成金の計画届の作成」をサポートするサービスであり、助成金の支給要...

時間外・休日労働協定届（３６協定届）作成、締結、届出に 関する相談に２週間の期間内で対応します。 労働時間の上限は、 １日８時間、１週40時間 （10人未満の商業、映画...

労働基準監督署の調査で「是正勧告書」を渡された。 労働関係法令の違反事項を指摘されたけど、 「なにをどうしてよいかわからない」 そんなときにご相談ください。 【ビデ...

10月から最低賃金が変更になり雇用保険料率も変更になりました。社会保険も随時改定があったり産休育休の保険料免除があったりと何かと煩雑ですよね。 そこで給与計算の経験が豊富な社...