採用– tag –

フリーランス人事という “第三者” がもたらす、現場と経営をつなぐ力 / ニタシゲユキ

人材不足はフリーランス採用で解決！ココナラが提供する「攻め」と「待ち」のプロ人材採用サービスとは？ 

ITリテラシーや採用経験がなくても、手軽に求める人材に出会えた「ココナラ募集」

フリーランス人事のパイオニアとして「良い職場に、良い人材が集まる会社を増やしたい」/人事採用代行・JINJI8 

全国のフリーランスネットワークを効果的に活用し、増え続ける顧客のDX推進ニーズを解決

「良い仕事は人が作る」。外部人材を効果的に活用し、ワンチームで世の中に貢献 

「御社の100点人材をご紹介します」。どんな特殊な採用にも対応するオンラインのアシスタントサービス『ココナラアシスト』とは？

知識と経験が蓄積される「マンツーマン型」アシスタントを活用し、特殊な業界のWebサイト運用でもスムーズな引き継ぎを実現 

外部人材は「精神安定的」存在。社員の稼働できない夕方〜夜間帯を効果的に活用し、残業削減にもつながった。

5年ぶりの新卒採用。社内に経験者不在の中、採用活動をリードしてくれたのはリモートの「大企業人事部経験」アシスタントだった