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ボーナス（賞与・一時金）についての考察記事を公開します。ただし、ここでご紹介する埼玉県の私学と東京都内の私学については雲泥の差があることはお伝えしておきます（当然、都内私学の方が遥かに待遇がいいです）。はじめに１つ注意ですが、確度は（自称）高いとしておきますが、どのようにしたのかは伏せておきます。俸給表を見せ合いっこしたのかもしれませんし、給料明細を見せてもらったのかもしれませんし、飲み会の席で話題になった程度なのかもしれません。特に賞与については「うちは5.3だよ～」とか、ざっくばらんに言いやすい雰囲気がになりそうなことも想像に難くないと思います。 そうはいっても、あくまで参考程度の平均値ということでご了解ください。 ・情報収集する段階で（やはりお金の話はまだまだ日本ではイヤラシイ話なので）手短かに情報交換する上でピンポイントで意味のある情報を聞ける内容だった。 当たり前の注意ですが、内容が変わっていたり、間違っている場合もあります。 なにより、あなたが就職したとして、そのお給料をもらえることは何ひとつとして保証してはいません（当方に責任は一切ありません）。 ただし、私自身が就職活動をするにあたって必死に情報を収集した内容になります。 あくまでも、就職活動の参考程度にお考え下さい。 これくらいの待遇だったら履歴書を送ってみようかな、という程度の参考資料にされることをオススメします。 それでは、以下どうぞ。本編（ボーナス・賞与編）埼玉県編

給与体系についての考察記事を公開します。 その他の記事も基本的には同じ構成で書いてありますので、まずはお試し程度にこの記事で書かれている内容の傾向を掴むのも全然アリだと思います。 ただし、ここでご紹介する埼玉県の私学と東京都内の私学については雲泥の差があることはお伝えしておきます（当然、都内私学の方が遥かに待遇がいいです）。 はじめに １つ注意ですが、確度は（自称）高いとしておきますが、どのようにしたのかは伏せておきます。 俸給表を見せ合いっこしたのかもしれませんし、給料明細を見せてもらったのかもしれませんし、飲み会の席で話題になった程度なのかもしれません。特に賞与については「うちは5.3だよ～」とか、ざっくばらんに言いやすい雰囲気がになりそうなことも想像に難くないと思います。そうはいっても、あくまで参考程度の平均値ということでご了解ください。 もちろん、学校（企業）によって前歴加算の方法も違いますからね。 基本給についてこの限られた空間で適切に情報を絞ってお伝えするための方法として以下のような方法をとります。 それは、「額面50万を超える月収を手に入れられる年齢」をお伝えするというもの。 その理由は以下の通りです。 ・各学校の初任給に大差はない（ほとんど20万円前半）。お給料は伸び方が学校ごとに異なるので最初だけ比べても意味がない。また、初任給は求人票で掲載されている場合も少なくない。 ・30万円とか40万円はどの学校も早い年代で突破していく。これくらいの金額でももらえる年齢にあまり差がなかった。差が見えやすかったのは「額面50万円をもらえる年齢」だった。加えて中堅以降になっ

過去に自分が受けた採用試験について、再現するとともに、細かく分析していきます。面接官の質問の意図を読み解くと、どういう先生が欲しいのか伝わるのではないかと思っています。面接の形式

過去に自分が受けた採用試験について、再現答案や再現問題を作成するとともに、細かく分析していきます。最後のオリジナル問題の出題意図を読み解くと、どういう先生が欲しいのか伝わるのではないかと思っています。出題の形式

過去に自分が受けた採用試験について、再現答案や再現問題を作成するとともに、細かく分析していきます。最後のオリジナル問題の出題意図を読み解くと、どういう先生が欲しいのか伝わるのではないかと思っています。試験の形式解答用紙が特殊でした。

過去に自分が受けた採用試験について、再現答案や再現問題を作成するとともに、細かく分析していきます。出題を見て出題意図を読み解くと、どういう先生が欲しいのかは如実に伝わるのではないかと思っています。試験の形式 試験時間は60分。かなり記述させてきます。 試験の内容

過去に自分が受けた採用試験について、再現答案や再現問題を作成するとともに、細かく分析していきます。教職教養試験時間は20分です。以下をご参照ください。出題された問題（条文その１）

過去に自分が受けた採用試験について、再現答案や再現問題を作成するとともに、細かく分析していきます。試験の形式