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私は短大卒業後、信用金庫に入庫しました。 そこで、入庫２年目と３年目に「年間賞」を受賞し、表彰されました。その時のことについて投稿します。 是非最後までご覧ください。 年金獲得件数で年間賞５位 信用金庫や郵便局では、「公的年金の受取金融機関」の勧誘をしています。 私が入庫した１７年前は、団塊の世代が定年退職を迎えるピークであり、信用金庫や郵便局は「うちに年金の受取をしてください！」と勧誘を始めたのです。定期預金の金利上乗せや、お米がもらえるかもしれない抽選、同世代の人たちと楽しむ格安の１泊２日旅行、寄席など、あらゆるサービスを提供し血眼になって勧誘していました。 私が入庫した年までは「相対表彰」で、区間賞（４月～９月、１０月～３月の半期）と年間賞は上位５人までしか表彰されませんでした。 恐らく本部が「職員のやる気を出すためには・・・」ということを思案し、区間賞については「絶対表彰」が設けられ、各部門、条件をクリアした人は表彰する！という改革をしました。 そして、部門は全部で４つ ・営業部門（外回りで定期預金獲得金額・年金受取獲得件数・融資実行金額） ・窓口部門（支店の窓口で定期預金獲得金額・年金受取獲得件数） ・融資部門（支店内で融資実行金額） ・内部部門（後方事務担当による年金受取獲得件数） 波に乗ったきっかけ～1人目のお客様～ 私が年間賞初受賞のきっかけとなったのは1人目と2人目のお客様です。 1人目のお客様は昼休み時、ATMを利用した後にちょっとした質問で窓口に寄った女性を対応したのがきっかけです。その後、ベテラン先輩から「もしかしたら年金受給者の年齢っぽいよ」と言われ、