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企業に常駐しているキャリアコンサルタントを設けている企業も増えてきています。企業側がキャリアコンサルタントを置くメリットはどのようなものがあるんでしょうか？■従業員のキャリア形成促進キャリアコンサルタントはキャリアに関する専門家です。従業員それぞれの興味や特性をキャリアコンサルタントが手助けし、そこから導き出された課題や今後の目標についてもアドバイスをしてくれます。企業側についたアドバイスになりますので現在の企業の中でどのようにきゃりあを構築していくかという話をする上では社内事情を判っているので望むキャリアに合った社内ポジションを見つけられる可能性があります。デメリットとしては、キャリアコンサルタントは会社の中の人になります。その為、この会社で貢献し続けたいという気持ちが根本に無いと相談場所としては不適です。是非有料のキャリアコンサルティングはご依頼主・来談いただいた方にフォーカスするのでお勧めです。是非ご検討ください。

「Y-Biz」をご覧いただきありがとうございます。弊社ワイ・キャリアサポーターズでは、企業様向けに「企業内キャリア相談室」サービスをご提供しております。このサービスの一環として、各社で好評いただいている、弊社オリジナル「社内報コラム・キャリアの扉（とびら）」の一部を、今回ご紹介させていただきます。今回ご紹介するコラムは、新卒入社1～2年目の社員の方々を対象としており、「仕事が楽しくなる！新卒が知っておくべきキャリアの秘密」といったテーマで、キャリア形成に関する役立つ情報を発信しています。多くの企業様で、このコラムが企業内キャリア相談室と併用され、新卒社員の皆さんの成長をサポートする一助となっています。ぜひ、ご自身のキャリアを考える上での一助として、ご活用いただければ幸いです。〜キャリアのまど コラム〜タイトル：「仕事が楽しくなる！新卒が知っておくべきキャリアの秘密」はじめに「キャリアの扉」へようこそ！皆さんは会社に入って、仕事を楽しんでいますか？新しい環境での仕事は、新鮮な気持ちと同時に、不安や悩みを抱えることもあるかもしれません。このコラムでは、新卒の皆さんに役立つキャリアに関する情報を、毎月お届けしていきます。初回となる今回は、「仕事が楽しくなる！新卒が知っておくべきキャリアの秘密」をテーマにお話しします。なぜ、仕事が楽しくないと感じてしまうの？新卒の皆さんが、仕事に楽しさを見出せないのはなぜでしょうか？・仕事内容が分からない: 何をすれば良いのか、何を期待されているのかが明確でない。・人間関係が難しい: 同僚や上司との関係性が上手く築けない。・成長を感じられない: 仕事を