【労務のプロが解決!相談箱Q&A】退職金制度を廃止し、メリハリのある賃金‧賞与制度を導入する際の手順と留意点

記事
法律・税務・士業全般

労務問題に悩んでいませんか?雇用関連の課題や法的複雑さに直面して、解決策を見つけるのが難しいかもしれません。しかし、あなたは一人ではありません。私たち労務コンサルタントが、実際の相談事例から学んだ知識と解決策を提供します。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【相談事例】当社では報酬制度改革の一環として、現在の年功的要素のある退職金制度を廃止し、同原資を月 額賃金や賞与に充当することで、評価に応じたメリハリのある成果配分の仕組みに移行したいと考 えています。どのような手順で進めていけばよいか、労働条件変更の問題など検討時の留意点と併 せてご教示ください。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【回答】これまでの在籍実績に基づく退職金額と将来的に得られたであろう額の清算を 行い、かつ・・・・・
この続きは購入すると読めるようになります。
残り:2,773文字
【労務のプロが解決!相談箱Q&A】退... 記事
法律・税務・士業全般
500円
サービス数40万件のスキルマーケット、あなたにぴったりのサービスを探す