【内定続々】人事(採用)の職務経歴書③ 例文･サンプル

どうもー！プロ人事3段です。

現役の東証プライムの人事でありながら、複業で採用コンサルタント兼ヘッドハンターもしています。延べ数万人の職務経歴書を見た私が作成した職務経歴書の例文を公開しています。ぜひ参考にして転職活動につなげてください！

特にビズリーチやリクルートダイレクトスカウト、AMBIやdodaなどへの登録の際に差がつきますよ！

今回は【人事(採用)】の経験者用になります！

【職務要約】

●●大学を卒業後、人事部に配属され、中途採用のみならず新卒採用、外国籍採用、障がい者雇用、入社後フォローなど採用周り全般を任されており、それに加え社内研修やそれに伴う配属地決定・育成プランやサクセッションプランの企画などのタレントマネジメントも一任されていた。人事メンバーは●名おり、○○年からリーダーとしてのポジションで社内の調整業務、予算管理を担当しているほか、役員会向けの資料作成なども行っている。

現在の職場は人間関係も良好で仕事にもやりがいを持っているが、自身の成長スピードを加速させたいため、より個人の責任や裁量が大きい職場で経験を積みたいと考え、転職を検討している。

【スキル】

・新卒採用

・中途採用

・ITエンジニア採用

・グローバル採用

・HRBP

・英語会社ビジネスレベル

・タレントマネジメント

【PCスキル】

Word／報告書、見積書、礼状などの社内外文書が作成できるレベル

Excel／IF関数、VLOOKUP、ピボットテーブルが使用できるレベル

PowerPoint／会議資料、提案資料が作成できるレベル

【職務経歴】

株式会社○○/○○部○○担当

2021年6月~現在

株式会社○○/○○部○○担当

2020年1月~2021年4月

•新卒採用業務

-採用計画立案担当（採用人数の目標立て、参加イベントの選定、インターンなど自社企画の立案）。

-学内説明会、合同企業説明会、自社企業説明会、就活カフェ等の新卒採用イベントへの準備、参加及びプレゼン担当。

-海外でのキャリアフェア、国内での日本国籍ではない方向けのキャリアフェアへの準備、参加及び英語でのプレゼン担当

-WEB説明会、選考会の準備、プレゼン担当。

-○○ナビ、○○ナビ、自社サイトの採用ページの記事作成・管理。

-○○○○○○○○を用いたダイレクトリクルーティング

-エントリーシートのスクリーニング。

-１次、２次面接の面接官担当。

•中途採用業務

-エージェント管理

-Wantedly,LinkedIN等を用いたダイレクトリクルーティング（ソーシングからクロージングまで）。

-職務経歴書のスクリーニング。

-オファーレターの発行、入社手続き

•外国人採用

-外国籍の方向けインターンシップ実施。

-国外への採用イベントによって誘致した人材の入社から入社後研修までの手続き。

•HRシステム導入のベンダー選定。

•新タレントマネジメントシステム●●●●の導入。

•社内研修業務

-ｅ-learningの管理。

-自社ワークショップの監修・選定。

-研修、ｅ-learningのベンダー・教材選定。

-社内チューター制度や通信教育の管理

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