「休職」の選択でいいですか？

「心理と福祉の相談室ひびき」，心理士のひびきです。

昨日、不登校に関連したお話をしましたので、今日は社会人編でお話ししたいと思います。

休職とは、まとまった期間を勤め先での休暇を取ることで、法的に出産育児に伴うもの，介護に伴うもの，疾病負傷（私傷病）に伴うものの３つが認められています。

今日お話ししたいのは、疾病負傷に伴う休職の場合です。

特に多いのは「うつ」に伴う休職ですが、休職が必ずしも良いものとは限りません。

というのは、休み明けに職場に行くことが「辛い」「苦しい」と感じる方の場合、まとまった長い休みとなる休職となると、ますます、出勤しにくく、職場に馴染みにくくなるからです。

もちろん、そうは言っていられない状態であれば別です。

休職は、長く働き続けるためのもの。

できれば、早期に取得したり、一定期間ごとにまとまった休みを挟むことで、安定就業につなげたいものです。

では、また。

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