その怒り方あってますか？ビジネス編

4月が終わろうとしております今日この頃ですが、皆さんはいかがお過ごしでしょうか？

新入社員の研修もひと段落している方もいれば、

GW前で浮かれてミスをしてしまっている方もいるでしょう。

GWが始まれば、多くの人が連休になると思います。

連休前の記憶というのは、大切です。

連休中にふと仕事の事を思い出したり、連休が終わる最後の日に

明日の仕事の事を考えたり。

悪い記憶の方が残りやすいので、「あ～仕事行きたくないな」と

ついつい思ってしまいます。

そこで本日掲載いたしましたのは、怒り方です。

仕事でも恋愛でも、その言葉一つでとんでもない事になる可能性があります。

部下や同僚に対して、仕事中に怒る事があると思います。

「なんでやってないの？」

「お客様にちゃんと説明した？」

特に部下に対して、つい感情的に言ってしまうことがあると思いますが、

【その怒り口調で言われたら自分ならどう思いますか？】

【何のために怒っているのですか？】

もっともな事を言っている。

言ってる事は全て正しいし、言われている方が全て間違っている。

この口調も怒っているだから当然だ。

と、本当にそう思いますか？

「バカヤロー！信号が赤なのに飛び出すヤツがどこにいるんだ！！」

命が関わるような事なら、これくらい言われても当然だと思います。

「先週言ったろ！月曜日に提出する書類だから絶対に金曜日までに終わらせろって！なんでやってないんだ！！」

なんでそこまで大きな声で罵倒のような言い方なのでしょうか？

勿論、やっていない方が悪いに決まっています。怒りたくなる気持ちもわかります。しかし、大切な事はその後です。あなたの評判や評価にも繋がります。

書類が無いから自分の仕事が終わる時間が遅くなる。

会社に提出するのが遅くなって自分が怒られる。

↑

あなたの事だとしましょう。

自分が困るから感情的に怒って良いのですか？

ではなんて言えばいいでしょうか？

そもそも怒る側が、怒られる側に気を向けなければならないのでしょうか？

「間違ってる方が悪いんだから、怒るのは当然でしょ」

そう思っていたら危険です。

なぜかというと、それは