会社や仕事の悩みの原因、一番多いものは？
記事コラム
こんにちは！笑顔だけが取り柄のオスカーです^^
私は会社で長年、メンター（心の相談役）を務めていて、
相談件数は通算で数千件を超えています。
仕事の悩みで最も多い相談はズバリ、人間関係です。
今回は仕事における人間関係について、書きたいと思います。
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不安や悩みのご相談を承っております。
最初に残念な現実をお伝えいたしますが、
諸外国と比べて、多くの働く日本人が、
「会社が嫌い」「愛社精神がない」といわれています。
これは、沢山の社員から相談を受けてきた、
私も同様に感じています。
ただし、「仕事自体が嫌い」という人の割合は、
それほど多くはありません。なぜでしょうか？
日本人の約８割～９割が、会社員や公務員など、
いわゆる労働者（雇用される側）として働いています。
組織に属して働くという事は、
社長を頂点とする"序列社会"に属する事になります。
その組織内で大小あれど、
主に上司と部下という関係を起点として、
様々な問題となる人間関係が生じます。
これが、一番避けられない重大な要因なのです^^;
会社を嫌いになってしまう最大の原因ともいえます。
つまり、良好な人間関係の環境下で働けているか。
それがとても重要になります。
上司や周りと良好な人間関係を構築している人は、
例え仕事が忙しくても、ストレスを感じにくく、
仕事が苦になりません。
一方で、仕事がラクで負担が少なくても、
人間関係が悪い環境で働いている人は、
膨大なストレスを感じながら働いています。
それほどまでに、
良い職場環境で働く事は、心にとって重要です。
上司は選べない、とよくいわれます。
会社の同僚や周囲の環境も選べない、ともいわれます。
ですが私は、
周囲との良好な人間関係の構築は、
自分で選べると思っています。
別の言い方をすると、
自分の対応次第で、良好な環境を作り出す事はできます。
では、どのようにして会社や職場で
良好な関係を構築する事ができるのでしょうか？
✅ 対人コミュニケーションスキルを磨く事
✅ 他責思考と自責思考のバランスを保つ事
✅ ブレない自分の心を持つ事
他の要素もありますが、主に上記の３点に集約されます。
そこに至るまでには時間もかかりますが、
まずはご自身での気づきが大切です。
対面での良好な会話や対話をするために、
ちょっとしたコツや技術も必要となりますね。
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私が一番得意としている分野です^^
私がメンターとして
会社の社員に助言してきた事を、
ココナラの電話相談サービスでも、
ぜひ、お伝えできたら幸いです。
いま、仕事や職場での人間関係などでお悩みの方は、
ぜひご相談くださいね。
ご相談者様の立場になって、
一緒に考えながら寄り添いたいと思います。
また、先月のブログでもお知らせしましたが、
現在「六月病」発生の時期でございます^^;
⬇五月病より厄介な「六月病」にもご注意くださいね！⬇
最後までお読みいただき、本当にありがとうございました。
2022年6月14日 オスカー＠心の相談役
主に心の相談系の電話相談サービスを出品しています。
