「希望退職」の甘いワナ💕

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コラム
皆様ご機嫌よう💕

タフボーイの皆様、体調お変わりありませんでしょうか。

本日も「雨」の「神戸」から😃

「写真撮影」「製品PR動画」「夏の水着、キャンプ等のイメージ撮影」

「医学薬学看護学論文」のライティングのbusiness書類代行など

「お仕事」「お仕事」お待ち致しております💕

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日本がコロナが激増する中での、GO TOキャンペーン決行💕
(マイナンバーカードに支払い機能で家族1人あたり五千円カムバック)

これは今後の税金の取りっぱぐれを回避する為ね💕

「お上」の方々は、丁寧そうに見えて💕

「利権」に忠実なの💕

「冷静」「残酷」に

「貴方のため」って理由をつけて

この令和に生きる

「殿方」「奥方」「その子供達」を苦しめるでしょう😂

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冬の「賞与」がない会社も増えてきました💕

なので、希望退職と名乗る「リストラ」が

「銀行」「旅行」など「インバウンド」を筆頭に

「リモートワーク」で成り立つ不必要な社員を炙り出して💕

「希望退職」「転進支援」「ブリリアントフューチャー」

なーんて、綺麗な言葉で

「人員削減」が始まってます💕

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ここで「事実」をお伝えします。

「管理職」も勿論💕

激しい退職勧奨(強要近い)に合います。😂

会社は「人事制度」を変えて、「降格」をチラつかせます。

これは「管理職」にも希望退職していただき

会社も一般社員に「示し」を多少付けるためです💕

そして、残る、残りたい上司には💕

実は、、ある命題が課せられます。


「誰か2人は退職させろ」なんて目標数字です💕

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会社は💕

「みんなに平等の機会の提供」💕

「退職割増金」払う💕

と甘いお話をチラつかせながら

実は「特定の年齢層のあの社員」を暗に指名している事が多いです。
(名簿があったり。これは、本当は違法ですが、事実です)

もし、個人面談に呼ばれてしまったら

「今後の貴方のキャリアは保証できない」
「過去〇〇だったから、今はパフォーマンスが落ちている」
「転身支援ならまだ、次が見つかる」
「今回は割増金出るが、断ると、、、次は出ない」

なんて言われます💕

「イラっ」としませんか?

でも

「イラッ」としたら「負け」です💕

何故なら会社は貴方の「イラっ」を待っています💕

つまり、「決戦」が始まります💕

もし貴方が

次の会社が決まっていたり、

商売をするスキルがない限りは、、

希望退職から逃げましょう💕逃げるが勝ち💕

転身支援なんか信用したらダメ💕

だいたい、大手は悪名高い「パソナ」ですよ。

信頼できますか⁉️

「転職」に会社の支援は要りません💕

まず、このような「個人面談」で

労働者として大切な事💕

①必ず感情的ならない
②面談は録音する
③退職勧奨と退職強要の違いを理解して、あえて上司ワナを仕掛ける。

特に会社は応じない場合

必要以上に面談を求めてきます💕

「3回目くらい」で、貴方がが嫌になる「感情的になる」こと

を待っているのです。

(私の15年はなんだったの!プライド傷つけられて、もう言い返して、辞める、、みたいな感じです。)

どうしても「退職勧奨」は法律で認められているので
(退職強要、指名解雇は禁止です。)

③を仕掛けて、

「勧奨」ではなく「強要」と取れる発言を引き出して

上司の発言の揚げ足を取ったら、人事に言いましょう💕

これで貴方面談はもはや「高確率」で止まります。

実は労働組合がある会社でも、安心は大間違い💕

会社とは密の関係だから信用しないで‼️

警察も「証拠」主義です。

「証拠」がなければ動かないでしょう。

世の中「証拠主義」なの💕

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最後まで読んでいただけて光栄です。

お気に入り、フォローして頂けたら嬉しいです💕

「退職勧奨」の相談は電話相談で、夫がお引き受け致します💕

御免遊ばせ💕






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