ミドル世代の就活について

はじめに

この本は、40代以上の方の就活を応援するために、私自身（現在53歳）数年試行錯誤して気づいた内容を、お伝えしたいと思います。

そして、その年代の方は色々とご家庭のことなども含め、忙しくされていると思いますので、

読みやすくするために通常の本よりも、かなりボリュームを抑えております。

どうぞ、最後までお読みいただければ幸いです。

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目次

はじめに

第1章　最初にしたこと～自分を知る～

第2章　戦略を練る～サンプルを新卒パターンにしてはいけない

第3章　面接当日にしたこと～顔をほぐす～

第4章　面接中にしたこと～自分が答えやすい環境をつくる～

第5章　面接が終了した日にしたこと～必ず振り返る～

第6章　ミドル世代の就活は本当に大変なのか～思い込みを減らす～

第7章　失敗談・質疑応答編～良かったと感じた質問の仕方～

第8章　頭を良くみせる方法～実践編～

第9章　WEB面接の注意点～慣れるしかないがコツはある～

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第1章　

転職回数の多い私が、最初にしたこと～自分を知ること～

① それぞれの会社の退職理由を、思い出して書き出しました。

そして、入社動機も。

そうすると改めて、理由をちゃんと認識・言語化できていない自分に気づきます。

20代の頃は、感覚で決めていることも有りましたが、その感覚は正しかったと思います。ただ反省点としては、それを掘り下げて考えていれば良かったと感じています。

こうやって、思い出しておくことで、面接時の「予想外の質問」にも答えられます。

長所・短所は、即答ができることで、自己分析ができる人というイメージになります。

特に、短所は言いにくいこともあるかもしれません。

その場合は、その短所に対して行っている、自分自身の対処法・回避法を添えます。

② 次に、自分が不快に感じることを全て書き出しました。

これは、物理的なこと・感覚的なこことなど含めて、全てです。

　例）自分の席の周りが、狭い・規則が細々とある・どんな質問をされたら嫌悪感があるかなど。

③その中で優先順位を決め、最低どこまで自分がOKかをイメージする

（これは、面接当日に先方の条件によって臨機応変に変える）